被一家公司恶心到了，谈好入职后，打电话说农村户口不能上公积金

“公积金是我们的权益，不是公司的恩赐。”

一位网友发文称：被一个公司恶心到了，面试的时候的时候谈好了入职的时间，结果提交入职的时候HR打电话告诉他，农村户口不能上公积金。而她自己已经拿到了上一家公司的离职报告，本来不想有空档期的，现在倒好直接被这家公司的操作给整无语了。

看完她的经历，我自己都懵了，第一次听说农村户口不能缴公积金的，合着我们公司这么多年给我缴的公积金都是公司大发慈悲的不成。

当然不是公司的大发慈悲，这只是我们应得的权益。《住房公积金管理条例》第二条第二款规定:对于公司而言，无论是国有还是私营，对在职职工无论是城镇居民，还是进城务工人员，只要具有劳动关系，都需要对其缴纳公积金。

所以，别信HR的那一套说法，现实中总有一些公司和HR为了节约成本，找出种种理由拒绝履行自己的义务。他们可能告诉你，这是公司的规定；也可能告诉你，这是为了你的利益考虑。但这些看似合理的理由背后，其实是对员工权益的无视和剥夺。

如果在工作中遇到明显违反法律规定的情况时，也不需要怕，坚定地维护自己的权益。可以向公司明确提出法律规定，并要求公司依法行事。如果公司仍然拒绝改正，可以考虑通过法律途径解决问题，例如向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

职场如战场，了解自己的权益，保持清醒的头脑，是我们每个人都应该具备的基本素质。只有这样，我们才能在复杂多变的职场中，保护自己的合法权益，避免被坑。