南宁市人气一直居高不下的考场，广西最大的考场，日接待考生可达5000人次的考场，没错，本人就职于广西桂骏机动车驾驶员服务有限公司6年时间，考生们都知道，这也许是个仅次于医院的高消费场所！
我与十几位刚刚离职的同事就桂骏公司在我们就职期间未能正常为我们缴纳公积金一事进行投诉，并按照住房公积金管理中心要求提交的资料已全部提交上去之后:
1、桂骏公司立即将2025年、2025年缴费基数从12%下调至5%，原本扣除个人部分202元，但是桂骏只按照1810的5%进行计算，每个月91元补缴，并且只补到2025年8月。
2、公积金网点负责跟进的工作人员表示，桂骏出了一份白纸黑字并且盖有公章的证明，证明的内容是2025年10月份之后桂骏公司大批量员工（其中包括我们今年才陆续离职的员工、甚至还有目前还在职的员工）已经离职，以这份证明作为桂骏公司不再缴纳公积金的理由。大批“被离职”的员工是否还在职，住房公积金管理中心表示也无从查证。
3、我等十余名刚刚离职员工在提交相关证明材料，公积金管理中心的工作人员为我们测算好桂骏公司应当赔偿的金额之后，桂骏公司以各种理由拖延时间，并在长达近两个月之久的时间内各领导互相推诿，导致公积金管理中心工作人员多次寻找无果。最后桂骏公司向公积金管理中心提供了公司财务报表，报表显示桂骏公司在疫情过后，都不在盈利状态，甚至一度亏损，并申请将2025年之前的公积金基数统一下调至5%，只愿意按照这个基数对我们进行补偿，除非桂骏公司盈利状况恢复正常，在职员工公积金基数上调至12%，我们才有可能按照这个基数得到相应的赔偿。基数全面下调导致我们应得赔偿金额大幅度缩水，应赔金额由人均一万余元降到不足一千元，极度不合理！
4、经过这一系列的事件，我们有充分理由怀疑桂骏公司为了逃避补缴员工公积金，出具的离职证明以及财务报表的真实性。在桂骏公司就职期间，肉眼可见，桂骏公司的财务情况一直非常不明朗。
例:①所有考生去考试，只有首次适应场地费、规费以及打证工本费会开正规发票，公司员工推介业务（有提成）的费用（理论培训费、科目二科目三加练费）都是考生直接以微信、支付宝扫码或者刷卡、现金进行支付，这些资金进入个人账户，没有发票，只开手写收据，并且收据上盖的是其他公司的收费章！甚至领证之后购买驾驶证套、实习标志所支付费用都是没有任何票据！直接流入个人账户。以桂骏考场近年来考生资源如此稳定的情况以及各部门对员工推介业务数量成交率的奖励制度粗略计算，流入私人账户的日收入可达数十万甚至近百万元！这些资金的去向我们不得而知
②通过了解得知这方面税局也无从查证，毕竟桂骏公司都是定期申报，不开发票以及盖其他公司收费章的业务，桂骏公司都笼统的答复说不是考场业务，只是代收。是不是考场业务，想必作为考场老员工我有一定的发言权吧？
③在职期间，桂骏公司除了工资卡上发放的工资，推介业务所得提成由专门的人计算私人账户收入之后，定期通过其他支付方式发放给员工，所以员工提供的银行流水也并不能体现我们在桂骏公司就职期间的全部收入。
④经查询发现，个人税务app上个人工资金额与实际工资不符。
5、公积金管理中心表示，离职证明以及财务报表的真实性的查证已经超出他们的权限范围，所以目前是没办法帮我们继续追溯下去。关于财务报表分析，即使我们请了有资质的第三方审计机构去查证，桂骏公司提供的账单流水，财务信息真实性也不能得到保证！所以请问，这一系列事情该如何得到一个公正公平的处理方式？这些问题所涉及到的部门是否能联合为我们提供帮助？而不是让我们像一群无头苍蝇一样瞎跑！
桂骏公司之所以不愿意按照住房公积金管理中心初步测算的数据来赔偿，而想方设法在财务报表、审计报告上面动手脚，完全是为了防止其他“被离职”的员工前仆后继的涌上来追缴应得补偿！在职员工依靠桂骏公司赖以生存不敢实名投诉，离职员工由于奔波生活，忙于生计，有些人可能会半途而废，但是希望这件事情可以有一个合理的结果，而不是各职能部门轮番展现展现踢皮球技能！
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