同志们：
意识形态工作至关重要，关系到旗帜、道路和国家政治安全。作为服务市民的重要窗口，市住房公积金中心应坚定“主心骨”，汇聚“正能量”，练就“硬功夫”，提升意识形态工作水平。本次会议将探讨如何抓好意识形态工作，推动市住房公积金中心取得新成效，开创工作新局面。
一、坚定“主心骨”，打好“主动仗”
（一）把准“定盘星”：坚持以“新时代”的思想为指导。
1.加强理论学习。通过集中学习、专题研讨等方式，深入学习“新时代”的思想，深刻领会其精神实质和丰富内涵。
2.强化思想引领。将“新时代”的思想贯穿于意识形态工作的全过程，引导干部职工坚定理想信念，站稳政治立场。
3.推动实践转化。结合住房公积金工作实际，将学习成果转化为推动工作的强大动力，切实为群众办实事、解难题。
（二）唱响“主旋律”：积极宣传党的路线方针政策。
2.突出宣传重点。围绕党的二十大精神，聚焦住房公积金领域的重点工作，开展有针对性的宣传活动，提高宣传效果。
3.加强与媒体合作。主动与主流媒体沟通协作，及时发布工作动态和成果，展示住房公积金中心的良好形象。
（三）筑牢“主阵地”，坚守意识形态领域阵地。
1.加强阵地管理。严格落实意识形态工作责任制，加强对网站、微信公众号等宣传阵地的管理，确保内容安全。
2.强化风险防控。定期分析研判意识形态领域风险，及时采取措施予以化解，维护意识形态安全。
3.提高应对能力。加强培训和演练，提高干部职工应对突发事件和舆情的能力，确保在关键时刻能发声、发好声。
二、汇聚“正能量”，提振“精气神”
（一）培育“新风尚”，弘扬社会主义核心价值观。
1.开展主题活动。组织开展文明礼仪培训、道德讲堂、志愿服务等活动，培育文明新风尚，提升干部职工的道德素养。
2.打造文化品牌。结合住房公积金中心的特色，打造具有影响力的文化品牌，传播正能量，营造良好的文化氛围。
3.加强诚信建设。将诚信教育纳入日常工作，引导干部职工树立诚信意识，做到言行一致、守信践诺。
（二）激发“新活力”，加强干部队伍建设。
1.注重培养选拔。通过培训、挂职、交流等方式，加大对干部的培养力度，选拔优秀人才到关键岗位任职，激发干部队伍的活力。
2.完善激励机制。建立科学的绩效考核体系，激励干部职工积极进取、勇于创新，充分调动其工作积极性。
（三）传递“真善美”：做好服务工作。
1.提升服务质量。以群众需求为导向，优化服务流程，提高服务效率和质量，让群众办事更便捷、更舒心。
2.加强沟通互动。通过问卷调查、座谈会等形式，及时了解群众的意见和建议，不断改进服务工作。
3.树立良好形象。加强窗口单位建设，规范服务行为，做到热情周到、文明礼貌，树立住房公积金中心的良好形象。
三、练就“硬功夫”，增强“软实力”
（一）提升“学习力”：加强学习培训。
1.制定学习计划。根据工作需要和干部职工的实际情况，制定个性化的学习计划，明确学习目标和任务。
2.丰富学习内容。涵盖政策法规、业务知识、管理技能等多个方面，不断拓宽干部职工的知识面。
3.创新学习方式。采用线上线下相结合的方式开展学习培训活动例如在线课程、网络学习平台、实地考察等。
（二）增强“创新力”：推动工作创新发展。
1.营造创新氛围。鼓励干部职工敢于创新、勇于尝试鼓励提出新思路、新方法并给予相应的支持和鼓励。
2.加强创新实践。结合工作实际开展创新项目试点鼓励干部职工积极参与并提供必要的资源和条件。
3.建立创新机制。设立创新奖励制度对取得显著创新成果的个人或团队给予表彰和奖励推动创新工作持续发展。
（三）强化“执行力”：确保工作落实落地。
1.明确目标责任。将工作目标层层分解落实到具体岗位和个人明确工作标准和完成时限。
2.加强督查考核。建立健全督查考核机制定期对工作进展情况进行检查督促确保各项工作按计划推进。
3.严格责任追究。对工作落实不力的单位和个人要严肃追究责任形成有责必问、问责必严的良好氛围。
同志们，我们要认真贯彻落实党的二十大精神，学习关于意识形态工作的重要论述坚定“主心骨”、汇聚“正能量”、练就“硬功夫”切实抓好意识形态工作为市住房公积金事业发展提供坚强的思想保障，努力开创市住房公积金中心意识形态工作新局面。
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