疑因体检出艾滋丢工作 四川小伙起诉用人单位 重新上岗并补发双倍工资

【成都商报客户端曾报道：疑因入职体检检出艾滋丢工作四川小伙起诉用人单位欲重新上岗】

5月20日，成都商报记者了解到，在审理中，经内江市市中区人民法院调解，谢鹏和单位已于4月28日达成调解协议。根据协议，双方签订了一份为期两年的劳动合同，用人单位除此前已支付的6758.74元外，还支付谢鹏2017年6月10日至2018年3月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资6.3万元。据谢鹏称，目前他已收到单位补发的工资6万元，他也重新回到了单位上班。

事件回顾

疑因感染艾滋小伙体检不合格丢工作

去年3月，内江某公司采用面试方式招聘员工，谢鹏从10多名竞争者中胜出，于去年4月初进入该公司。一个月后，单位通知他可以转正了，并让他到医院进行入职体检。体检中，医院曾通知他前去复查，因他的HIV抗体检测第一次结果呈阳性。

为此，去年11月10日，谢鹏向内江市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。去年12月6日，内江市劳动人事争议仲裁委员会对此事作出了裁决，单位在去年5月7日至6月9日期间（1个月零3天）应支付谢鹏双倍工资，因单位已支付其中一倍工资，故再支付一倍工资6758.74元。而谢鹏的其他诉求未获支持，于是，不满劳动争议仲裁结果的他又向内江市市中区人民法院提起劳动争议诉讼，要求获得未签订劳动合同期间的双倍工资外，并和单位签订无固定期限劳动合同，希望能够重新回到单位上班。

最新进展

签订两年合同单位补发双倍工资6.3万

1月25日，内江市市中区人民法院开庭审理了此案。后在审理过程中，法院主持双方进行调解，双方也自愿达成了调解协议。根据协议，谢鹏与单位自愿签订了合同期限为2018年4月1日至2025年3月31日的书面劳动合同，月工资扣除社保费、住房公积金和个人所得税外不低于3400元。此外，除劳动争议仲裁后已支付的2017年4月7日至6月9日未签订书面劳动合同的双倍工资差额6758.74元外，单位还支付谢鹏2017年6月10日至2018年3月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资6.3万元。

据谢鹏介绍，目前，他已于5月17日收到单位补发的双倍工资6万元，他也在签订协议后重新回到了单位上班。“近几个月，我明显感觉到了单位的态度变化，原部门主任经常给我打来电话，发来短信表示关切。”谢鹏说，“尤其让我意外的是，我还得知，单位领导召集了部门负责人开会，参会同事们一致投票表示愿意和艾滋感染者共事。”

“现在，我终于回到了我钟爱的工作岗位，我唯有通过自己的努力工作，来回馈各界传递给我的温暖和力量。”谢鹏还说。

成都商报客户端记者姚永忠